Оплата медосмотров предвахтовых

Предвахтовый медицинский осмотр приказ

Оплата медосмотров предвахтовых

Здравствуйте все! У нас в фирме введен с 1го января вахтовый метод работы. Вахта — 28дней работы и 28 дней отдыха. Медосмотр — раз в год, полный, вплоть до следов наркотиков.

Так вот, на днях ввели новое положение, о том, что, цитирую — «согласно положения по вахтовому методу п.ХХХ.

(за 2-4 дня до направления на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом в поликлинике по месту жительства или медицинских учреждениях, указанных в ХХХХ, с целью определения состояния здоровья.

Контроль прохождения этих осмотров осуществляет администрации Филиала» причем как я понял все за свой счет, а не за счет фирмы…

и далее цитирую наше начальство.. «без этой справки инженер до работы допускаться не будет»

Законно ли это? Должны ли мы в свое свободное время заниматься этим? Даже в автотранспортных организациях есть врач-медик, который осматривает водителей…

Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п. 4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п.

Важно

В связи с этим, медосмотр нужно организовать в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (ст. 213, 298 ТК РФ). Посещение терапевта не является медосмотром.

Сотрудники, отправляющиеся на вахту, должны пройти обязательный медосмотр. Предрейсовые и послерейсовые медосмотры не заменяют медосмотр перед направлением на вахту.

У нас такой вопрос: Существует Постановление № 794/33-82 от 31.12.1987 «Основные положения о вахтовом методе организации работ», согласно пункту 8.4.

которого «За 2 — 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия». У нас в организации существует вахтовый метод работы.

Инструкция по проведению обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся и медицинских осмотров водителей индивидуальных транспортных средств

1. Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры трудящихся проводятся медико-санитарными частями (ведомственными поликлиниками), а при отсутствии их — территориальными лечебно-профилактическими учреждениями, в районе деятельности которых находятся соответствующие предприятия, учреждения, организации, колхозы (в дальнейшем именуемые предприятием).

Предвахтовый медицинский осмотр приказ 302н бланк

  • Не менее важный документ, который должен находиться на предприятиях и в организациях — карата оценки условий труда. Это своеобразный паспорт рабочего места, в нем имеется вся необходимая информация о вредных факторах, в том числе как представлены сведения о прохождении медосмотра.

Подготовка приказа

Для прохождения предвахтового медицинского осмотра работодатель должен подготовить распорядительный документ, в котором указываются:

  • ответственный за организацию проведения;
  • кто подлежит прохождению;
  • в какие сроки проводится мероприятие.

Документ рассматривается представителями юридического отдела, а после одобрения содержания согласовывается заинтересованными лицами и представителями профкома.

Чтобы допустить сотрудника к работе в заданных условиях и к выполнению определенных задач, предварительно необходимо убедиться, не помешает ли его состояние здоровья выполнять трудовые функции.

Если сотрудник, по мнению специалистов, принимавших участие в медкомиссии, допускается к работе, то у работодателя не может быть сомнений по поводу его допуска.

Цель проведения периодического предвахтового медосмотра: возможно, при выполнении производственных задач у работника произошло ухудшение состояния здоровья, что тоже не исключается, а это мешает заниматься последнему данным видом деятельности.

Тогда на медосмотре это все выявляется и работника уже не могут допустить к работе.

Врачи, участвующие в предварительных медицинских осмотрах, при решении вопроса о пригодности к работе (отсутствии противопоказаний) руководствуются медицинскими противопоказаниями согласно перечням, утвержденным Министерством здравоохранения СССР по согласованию с ВЦСПС (гр. 7 Приложений 1 и 2 к настоящему Приказу).

При проведении периодических медицинских осмотров вопрос пригодности к работе трудящихся решается в каждом отдельном случае индивидуально с учетом особенностей функционального состояния организма, характера и выраженности патологического процесса, возраста трудящегося профессиональной подготовки, стажа работы, условий труда и др. В п.

Запрещается:

  • сбрасывать вне отведенных мест (в шламовый амбар, на кустовую площадку, на прилегающие участки и т.д.), оговоренных в условиях договора (либо отдельным соглашением, решением, актом) нефть, нефтепродукты, химреагенты, скважинные жидкости, различные отходы;
  • использовать в производстве химреагенты, неукомплектованные следующими документами:
    • гигиенический сертификат, выданный уполномоченным органом;
    • инструкцию по охране труда по безопасности ведения работ данным химреагентом и мерам оказания медицинской помощи при негативном воздействии на здоровье персонала.

Внимание

Все данные медицинского обследования заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного (форма 025/У-87), данные предварительного медицинского осмотра заносятся на бланк — вкладыш ф.

025/У-87, при этом каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности.

На отдельный лист формы 025/У-87 выносятся данные профессионального маршрута трудящегося (предприятие, цех, участок, профессия, вредные и неблагоприятные условия труда в соответствии с Приложениями 1, 2 к настоящему Приказу). Эти данные при прохождении периодических медицинских осмотров уточняются.

В дальнейшем при изменении трудовой деятельности в лист вносятся дополнения.

Администрация профессионально-технических училищ, автошкол, курсов по профессиональной подготовке и др. и случаях, если после их окончания трудящиеся по роду своей деятельности будут подвергаться воздействию вредных и неблагоприятных условий труда, обязана направить указанный контингент для проведения предварительных медицинских осмотров (см. п. 9) до начала обучения.

12.

Администрация предприятия в месячный срок на основании полученных от санэпидстанций материалов составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием наименования производств, цехов, профессий, производственных вредных факторов, воздействию которых подвергается работающий, стажа работы в данных условиях. Список согласовывается с санитарно-эпидемиологической станцией в части соответствия наименований цехов, профессий и производственных факторов.

13.

Источник: http://zakony-rf.ru/predvahtovyj-meditsinskij-osmotr-prikaz/

Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

Оплата медосмотров предвахтовых

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 апреля 2015 г.

Регистрационный N 36866

В соответствии с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст.

6165) и пунктом 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.

3526), приказываю:

Утвердить Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров согласно приложению.

Министр В. Скворцова

Приложение

Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.

2. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в отношении отдельных категорий работников в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации1.

3. Требование о прохождении обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров распространяется на индивидуальных предпринимателей в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами2.

4. Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения3.

5. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения4.

6. Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов5.

7. Проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя6.

8.

Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя7) (далее — медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

9. Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателя8.

10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:

1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;

2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований:

количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе;

определения наличия психоактивных веществ в моче при наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь.

При наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь проводится отбор мочи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 г.

N 40 «Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 г.

, регистрационный N 7544) для определения в ней наличия психоактивных веществ.

11. В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут).

12. По результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о:

1) наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);

2) отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

13.

В случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в подпунктах 1 пункта 12 настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь.

14. Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно (далее — Журналы), в которых указывается следующая информация о работнике:

1) дата и время проведения медицинского осмотра;

2) фамилия, имя, отчество работника;

3) пол работника;

4) дата рождения работника;

5) результаты исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;

6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с пунктами 12 настоящего Порядка;

7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи;

8) подпись работника.

15.

Журналы ведутся на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, и (или) на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы. В случае ведения Журналов в электронном виде внесенные в них сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью9.

16. По результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп «прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен» и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

17. По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп «прошел послерейсовый медицинский осмотр» и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

18. О результатах проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).

19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию.

В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи.

Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок.

1 Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст.

6986) (далее — TK РФ), статья 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4873; 2013, N 52, ст.

7002) (далее — Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ).

2 Пункт 4 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ.

3 Пункт 4 части 2 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165) (далее — Федеральный закон).

4 Пункт 5 части 2 статьи 46 Федерального закона.

5 Пункт 3 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ.

6 Пункт 5 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ, статья 213 TK РФ.

7 Часть 4 статьи 24 Федерального закона.

8 Пункт 1 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ.

9 Часть 3 статьи 19 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; 2013, N 27, ст. 3463).

Источник: https://rg.ru/2015/04/28/reys-dok.html

На основании чего проводится медосмотр

Нормативное регулирование предвахтового медосмотра

Основаниями для проведения предвахтовой медкомиссии являются:

  1. В трудовом законодательстве четко изложены понятия, что медосмотры должны проводиться как при поступлении на работу, так и периодически.
    Это основной нормативный документ и его обязательно выполнять каждому руководителю и работнику.

Санэпидстанция по запросу лечпрофучреждения составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда обследуемого или информационную справку в соответствии с инструкцией (Приложение 2), которая подписывается главным врачом санэпидстанции и направляется с медицинской документацией в соответствующий центр профпатологии для установления окончательного диагноза профессионального заболевания (связи заболевания с профессией).

За период обследования в вышеуказанных лечпрофучреждениях обследуемому больничный лист не выдается, а сохраняется заработная плата в соответствии с действующим законодательством.

На центры профпатологии возложены также функции решения конфликтных случаев, возникших при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров.

26.

Привлечение по медицинским показаниям других врачей — специалистов также определяется терапевтом. При недостатке или отсутствии врачей — специалистов в составе лечебно — профилактического учреждения, проводящего осмотры, они по указанию вышестоящего органа здравоохранения привлекаются или необходимые обследования проводятся в других учреждениях здравоохранения.

18.

При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров следует ознакомиться с характеристикой профессиональной деятельности, соответствующей профессией (специальностью) и условиями труда.

Врачи, проводящие осмотры, должны знать особенности производства и возможную профессиональную патологию у работающих.

19.

  • Ремнями безопасности для водителя и всех пассажиров. Ремни должны использоваться все время во время движения транспортного средства;
  • Аптечкой первой помощи;
  • Огнетушителем;
  • Передними и задними зимними шинами в течение зимнего периода (для автотранспорта);
  • Системами автоматики, блокировок, сигнализации (если это предусмотрено соответствующими на это транспортное средство документами или нормативными документами предъявляющими данные требования к транспорту, подъемникам, агрегатам);
  • Экскаваторная техника Подрядчика должна быть оборудована видеорегистраторами;
  • Автомобильные транспортные средства для перевозки пассажиров (автобусы, легковые ТС), а также ТС для перевозки опасных грузов должны быть оборудованы двухсторонними (с двумя видеокамерами) видеорегистраторами.

7.6.

Источник: http://myzakon.su/predvahtovyj-meditsinskij-osmotr-prikaz

Если нпф не пройдет стресс тест

Оплата медосмотров предвахтовых

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) с февраля 2019 г.

будут в обязательном порядке проходить стресс-тестирование, сообщил директор департамента коллективных инвестиций Банка России Филипп Габуния на Российском пенсионном конгрессе.

Подобный сценарий будет охватывать период 5 лет с момента проведения стресс-теста. Сценарий будет опубликован на сайте ЦБ.«На базе сценария НПФ должен построить свой баланс активов, посмотреть, как поведет себя его портфель в течение этих пяти лет.

В тестах смешали накопления и резервы

Газета «Коммерсантъ» от 07.06.2017, стр.

10 Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) обратилась в Банк России с просьбой пересмотреть подходы и методику стресс-тестов для участников отрасли.

Проведенное в конце весны тестирование выявило ряд проблем, прежде всего методологических.

Очевидные узкие места — это отсутствие дифференциации подходов для портфелей накоплений и резервов и чрезмерная консервативность при расчете вероятности дефолтов эмитентов.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

При этом у большинства участников отрасли возникли вопросы к методике.

Рисковики

Цб представил методику стресс-тестов для нпф

Газета «Коммерсантъ» от 11.04.2017, стр.

10 ЦБ раскрыл сценарии стресс-тестов для негосударственных пенсионных фондов (НПФ) — дефолты банков и корпораций в горизонте пяти лет не должны помешать исполнению их обязательств перед клиентами.

Чтобы пройти проверку на прочность, НПФ будут наращивать вложения в облигации федерального займа (ОФЗ), которые не подлежат переоценке в рамках тестов. Такой консервативный подход, по мнению экспертов, чреват снижением доходности инвестиций. Детали стресс-тестирования НПФ раскрыл вчера директор департамента коллективных инвестиций ЦБ Филипп Габуния.

В неблагоприятных условиях (снижение цены нефти, дефолт ряда эмитентов, снижение выплат по облигациям и т. п.) в пятилетнем горизонте фонды должны будут выполнить свои обязательства перед клиентами, пояснил господин Габуния. Пройти стресс-тесты фондам — как оперирующим накоплениями (в них аккумулировано более 2 трлн руб.)

Офз помогли крупнейшим нпф пройти стресс-тесты

Шесть из десяти крупнейших негосударственных пенсионных фондов (НПФ) прошли обязательное стресс-тестирование с большим запасом прочности.

“Ъ” впервые публикует результаты стресс-тестов портфелей пенсионных накоплений, которые в середине года НПФ в обязательном порядке провели по новой методике Банка России.

Лидер рынка обязательного пенсионного страхования (ОПС) НПФ Сбербанка «удовлетворяет регуляторным требованиям», заявил начальник управления рисками фонда Андрей Журихин. По его словам, «практически в 100% случаев» фонд прошел стресс-тест.

​Офз помогли крупнейшим нпф пройти стресс-тесты

Шесть из десяти крупнейших негосударственных пенсионных фондов (НПФ) прошли обязательное стресс-тестирование с большим запасом прочности.

Их показатели более чем в 90% случаев демонстрируют удовлетворительный результат при минимальном уровне в 35%. К прохождению испытаний фонды накопили значительную долю консервативных , пишет «Коммерсант».

Наравне с ужесточением требований к минимальному порогу прохождения стресс-тестов в июне регулятор изменил сценарий стресс-тестов, в которых большинство параметров были ужесточены по сравнению с предыдущим вариантом.

Нпф допустили дефициты по итогам стресс-теста

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл Несколько крупных негосударственных пенсионных фондов (НПФ) получили значительные дефициты капитала по итогам пробного стресс-тестирования, методику которого сейчас готовит и обсуждает с представителями рынка Центробанк.

Об этом «Известиям» рассказали три участника совещания в Банке России.

Потеря капитала произошла из-за параметров теста, предполагающего падение рейтинга эмитента, в бумаги которого вложены основные средства фонда, сразу на три ступени.

Причем неважно, насколько крупным является этот эмитент.

НПФ обратились к ЦБ с просьбой смягчить данный параметр, но регулятор, по информации участников совещания, отказался это делать, напомнив, что краха Lehman Brothers в свое время «тоже никто не ждал».

Цб готовит частные пенсионные фонды к стресс-тестированию в 2019 году

  1. Чтобы сохранить этот материал визбранное, или Материал добавлен в «Избранное» Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства.

    Раздел доступен в вашем личном кабинете Материал добавлен в «Избранное» Удалить материал из «Избранного»? Удалить Материал удален из «Избранного»

  1. Чтобы сохранить этот материал визбранное, или Материал добавлен в «Избранное» Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства.

    Раздел доступен в вашем личном кабинете Материал добавлен в «Избранное» Удалить материал из «Избранного»?

    Удалить Материал удален из «Избранного»

Сценарии, по которым будет проводиться стресс-тестирование, ЦБ намерен менять дважды в год Е.

Разумный / Ведомости Пенсионные фонды, прошедшие процедуру акционирования, будут обязаны проходить стресс-тесты раз в квартал с 2019 г.

Стресс-тесты НПФ пойдут максимально жестко

Стресс-тестирование негосударственных пенсионных фондов, которое запускает со следующего года Банк России, пойдет по довольно жесткому для отрасли сценарию. Как следует из методики, пороги прохождения проверки на прочность вырастут втрое за полтора года, пишет «Коммерсант».

Верхнюю планку пока могут взять лишь три-четыре крупнейших фонда, а остальным, скорее всего, придется увеличивать в портфеле долю гособлигаций.

Скорректированную Банком России методику проведения стресс-тестов для НПФ (впервые представлена регулятором весной текущего года) в первой декаде августа для ознакомления получили во всех крупных фондах.

Копия есть и в распоряжении «Коммерсанта». В документе ЦБ впервые зафиксированы пороги прохождения таких проверок фондами.

С февраля 2019 года в максимально неблагоприятных условиях они должны выполнить все обязательства в 20% расчетных случаев, с июля 2019 года — в 35%, с января 2019-го — в 50%, с июля 2019-го — в 75% случаев.

Крупнейшие НПФ снизили результаты инвестирования

Газета «Коммерсантъ» от 03.08.2018, стр. 8 Во втором квартале результаты инвестирования крупнейших пенсионных групп оказались заметно хуже, чем в первом, вложения фондов банка «ФК Открытие» — и вовсе убыточными.

НПФ подвели конъюнктура рынка, которая не способствовала высокой доходности, и консервативная стратегия, которую фонды используют в условиях прохождения обязательных стресс-тестов.

Три крупнейшие по аккумулированным пенсионным накоплениям группы, на которые приходится около 59% рынка пенсионных накоплений в НПФ, отчитались о результатах по второму кварталу.

У НПФ Сбербанка в отчетный период активы превысили 600 млрд руб.— впервые на российском рынке НПФ.

Однако результаты по инвестиционной деятельности оказались на 41% ниже первого квартала и составили 7,7 млрд руб. Еще больше сократился этот показатель у второго по величине НПФ «Газфонд Пенсионные накопления».

Источник: http://kirov-sud.ru/esli-npf-ne-projdet-stress-test-47145/

Медосмотр перед вахтой

Оплата медосмотров предвахтовых

ТК РФ). Если в организации нет профсоюза или иного представительного органа, работодатель вправе самостоятельно определить порядок применения вахтового метода (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

4. Ознакомьте сотрудников, согласных на новые условия работы, с внутренними документами по организации вахтового метода работ. Ознакомление проведите не позднее чем за два месяца до начала работы сотрудников на вахте (ч. 2 ст. 74, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).

5. Внесите изменения в трудовые договоры сотрудников об изменении режима работы, если вахтовый метод устанавливается не для вновь принятых сотрудников (ст. 72 ТК РФ). Для вновь принятых сотрудников условие о привлечении к работе по вахтовому методу пропишите в трудовом договоре (ч. 2 ст.

О регулировании других вопросов, связанных с прохождением работниками медицинских осмотров (обследований), см. ст. ст. 69 и 213 ТК.

10. На время проведения медицинских осмотров (обследований), включая внеочередные, за работниками сохраняется средний заработок (см.
ст. ст. 185 и 219

11. Ограничения, установленные ст. 298 ТК, носят абсолютный характер и не могут отменяться даже в тех случаях, когда на этом настаивает работник или если иное предусмотрено в коллективном договоре или соглашении.

12. В соответствии со ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

13.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его письменного согласия перевести на другую имеющуюся у данного работодателя работу, не противопоказанную по состоянию здоровья (подробнее см. ст.

Законно ли это? Должны ли мы в свое свободное время заниматься этим? Даже в автотранспортных организациях есть врач-медик, который осматривает водителей…

Медкомиссия на вахту

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 3. Ответ: Как установить доплату за работу в выходные и праздники Общий порядок оплаты Дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни отдыха могут быть установлены коллективным или трудовым договором, а также другими внутренними локальными актами организации (ст.

149 ВажноТК РФ). Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153Трудового кодекса РФ. Конкретный порядок выплат зависит от системы оплаты труда, применяемой в организации.
Следует различать порядок оплаты работы в выходные дни и праздники: Вместо доплаты за работу в выходной день работнику может быть предоставлен отгул.

Имеются в виду творческие работники, работники СМИ и другие сотрудники, перечисленные в части 4 статьи 113 Трудового кодекса РФ и Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252. Такие правила установлены в статье 113 Трудового кодекса РФ.

Вопрос из практики: может ли работодатель привлечь сотрудников-вахтовиков к прохождению периодических медосмотров в период междувахтового отдыха

Междувахтовый отдых – это дни отдыха, возникающие в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 3 ст. 301 ТК РФ). Время отдыха – это время, когда сотрудник свободен от выполнения трудовых обязанностей (ст.
106 ТК РФ).

Для отдельных категорий сотрудников прохождение медосмотра является обязательным (ст. 213, 214ТК РФ). Во время прохождения такого осмотра за сотрудниками сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185, 212 ТК РФ).

Из указанного следует, что прохождение медосмотра считается трудовой обязанностью сотрудников. Следовательно, работодатель должен привлечь сотрудников-вахтовиков к прохождению медосмотра именно в рабочее время.

Привлечь сотрудников к прохождению медосмотра в дни отдыха, в том числе между вахтового, работодатель может только с их согласия.
При наличии такого согласия сотрудникам предоставляются другие дни отдыха (ст. 113, 153 ТК РФ).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (ст.

Справка перед вахтой

ВниманиеЕсли здоровье конкретно ухудшилось, то возможно проведение расследования профессионального заболевания, либо специалисты не могут допустить сотрудника к работе.

Целью проведения медосмотра является выявление патологических отклонений, создающих препятствие для дальнейшей работы.

Должны ли оплачивать медосмотр в отдыхающую вахту

Сдельная система оплаты труда Если сотруднику установлена сдельная система оплаты труда, оплату за работу в выходной (праздничный) день рассчитывайте по формуле: Оплата за работу в выходной (праздничный) день = Сдельная расценка × 2 × Количество произведенной продукции Об этом говорится в статье 153 Трудового кодекса РФ. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 4.

Частью третьей этой же статьи определенно, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Во исполнение данной нормы, издан Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 № 302н, утвердивший Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Согласно пункту 4.

4 данного списка, сотрудники, занятые на работах, выполняемых по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны проходить предварительный медицинский осмотр.

Источник: http://aktyal-moskva.ru/medosmotr-pered-vahtoj

Здесь закон
Добавить комментарий