13 зарплата дадут ли на ржд в 2019 году

13 зарплата в ржд в 2019 году когда выплатят

13 зарплата дадут ли на ржд в 2019 году

— — Сроки выплаты премии Как уже упоминалось, процедура начисления 13 зарплаты всецело регулируется внутренней документацией предприятия, и руководитель компании имеет право самостоятельно определиться с тем, какие суммы выплат могут быть перечислены работникам, в каком случае допускается оформление этого поощрения, и в какие сроки должны перечисляться положенные суммы. Именно по этой причине, если сотрудник рассчитывает на получение указанной премии и хочет понять, в какие сроки ему могут начислить данное поощрение, ему стоит внимательно ознакомиться с соответствующими нормативными документами в своей компании. Отдельного рассмотрения требует начисление 13 зарплаты в том случае, если увольнение осуществляется по обоюдному соглашению сторон, когда в самом договоре о прекращении трудовой деятельности могут рассматриваться определенные нюансы передачи средств.

Налогообложение

Сколько платят за выслугу лет в ржд 2019 год

› Договора; б) если Работнику, проработавшему в Компании и организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет и уволенному не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, государственными учреждениями службы занятости по каким-либо причинам в течение 6 месяцев не выдано предложение о направлении на пенсию досрочно, то он вправе обратиться с заявлением к Работодателю о выплате ему выходного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)* за каждый отработанный в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта год.

В нашей стране она является практически монополистом, а ее успех определяется рядом факторов: профессиональный персонал;

Тринадцатая зарплата в ОАО РЖД в 2019 году, последние новости

02.01.2019 28 -> записи Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере. Премиальные выплаты работники РЖД получат в январе 2019 года.

Точная дата выплат не называется, но предположительно, это будут последние числа месяца (вполне возможно, что 13-ая зарплата будет выплачена вместе с январскими выплатами). Гораздо более сложным вопросом является то, как рассчитывается 13 зарплата.

13 зарплата в ОАО РЖД в 2019 г

Краткое содержание Новый год – всегда долгожданное событие.

Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания. В декабре 2019 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности.

Оказалось, что

Когда дадут 13 зарплату в РЖД

Многие работники различных предприятий и организаций слышали о таком понятии, как 13-я заработная плата, однако мало кто знает, что она собой представляет, кому полагается и за какие заслуги ее можно получить.

Такой вид зарплаты, как тринадцатая, на крупных предприятиях и в больших фирмах выдается в качестве вознаграждения работникам, по итогам работы за целый год.

Когда показатели организации взлетают на хороший уровень, руководители и работодатели, таким образом, стимулируют своих работников к успешной работе на предстоящий год.

13-я зарплата – это та же

Зарплата железонодорожников в 2019 году

ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны.

Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников. В связи с этим многих простых граждан интересует размер зарплат, которые получали и будут получать работники корпорации в 2019 году.Каждым транспортом управляет человек, железнодорожный не является исключением.

Данный вид транспорта перевозит как различные грузы, так и пассажиров. Желающие связать свою жизнь с таким видом транспорта обязательно должны пройти обучение в специализированном

Размер зарплат работников РЖД в 2019 году

» Дата:29.03.2019 автора4.8

Автор статьиЮристНаписано статей945 ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны.

Оказание услуг по предоставлению локомотивной тяги. Транспортировка грузов (перемещение грузов без заключения договора перевозки) по железнодорожным путям общего и необщего пользования.

Погрузочно-разгрузочная деятельность на железнодорожных путях общего и необщего пользования.

Железнодорожники России получат в 2019 году 13 зарплату

Праздник Нового года – одно из самых долгожданных событий. Но работающие граждане ждут его еще по одной причине – нередко в преддверии новогодних праздников сотрудники могут получить премии.

Некоторые компании выплачивают вместо премий так называемую 13 зарплату. Однако каждый работодатель самостоятельно решает, есть ли у него средства на такого рода премию.

Не исключением являются и сотрудники ОАО “РЖД”.

Напомним, что в 2019 году впервые за долгое время они смогли получить перед Новым 2019 годом 13 зарплату.

Теперь же железнодорожники ждут такой же выплаты к 2019 году. Многие работающие граждане Российской Федерации знают, что 13 зарплата относится к категории премий.

Однако различие все же есть, так как этот вид премии выплачивается на уровне установленной зарплаты. Также не стоит забывать, что руководство компании может самостоятельно решать, кому выплачивать 13 зарплату, а кому нет.

Такой же вопрос стал и перед ОАО “РЖД”.

advocatus54.ru

ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2019 году (далее — единовременное поощрение).

Источник: http://kirov-sud.ru/13-zarplata-v-rzhd-v-2019-godu-kogda-vyplatjat-47145/

13 зарплата: расчет, начисление и выплата в 2019 году

13 зарплата дадут ли на ржд в 2019 году

Что такое 13 зарплата знает каждый гражданин РФ. Обязательно ли работодателю ее начислять, и как она просчитывается, узнаете в публикации.

Определение поощрения в законодательной базе

Тринадцатая зарплата – это вид выплат, начисляемый перед новым годом. Назначается премия на основе итоговых показателей работы, равна сумме среднего ежемесячного оклада. В законодательной базе компенсация называется поощрением по результатам календарного года.

Правила расчета и начисления компенсаций не регламентируются ТК РФ или другими законами. Руководитель организации вправе сам решать, выдавать начисления или нет, объем выплат также определяет работодатель. Все о 13 зарплате прописывается в производственных актах. Информация о компенсации указывается в коллективных договорах.

Во внутрисуставной документации прописывается, кого премировать и в каком объеме. Начисляются поощрения либо всем сотрудникам, либо тем, кто внес вклад в статус предприятия. Начисление годовой премии зависит от того, какая система поощрения действует на производстве, а также от качества выполняемой сотрудником работы.

К содержанию

Механизм расчета поощрительных выплат

Сведения о том, как начисляется 13-я зарплата, в законодательстве не указаны. Бухгалтер не проведет выплату по схеме ежемесячной оплаты труда. Это касается периода, который отсутствует в подотчетном году. Каждое начисление, выплаченное как поощрение, должны числиться в официальных бумагах.

13 заработная плата отражается в производственных бланках как итоговая годовая премия или поощрительные начисления.

Когда благодарность выплачивается на основании доходов предприятия за текущий расчетный период, размер подсчитывается в конце года. С поощрения должны удерживаться сборы и налоги.

Материальное вознаграждение отражается в расходной документации на основании пунктов, прописанных в ст. №255 НК РФ.

Как выплачивается 13 зарплата, рассказывает директор организации. Предприниматель устанавливает дату оплаты и сумму поощрения. Расчет премии делается на основании приказа работодателя. Оформляется он по шаблону Т-11 или Т-11ф.

Премируемые подчиненные уведомляются о ЗП 13 до ее начисления. Специалистам предоставляется на изучение приказ, подписанный руководителем. Сотрудники расписываются в бланке, что они ознакомлены с листом.

К содержанию

Поощрительная зарплата: кому полагается и сумма поощрений

Что такое тринадцатая зарплата, какой она будет – определяет предприниматель. Работодатель в заявлении дает формулировку выплате (благодарность, ценный подарок и т.д.), определяет сумму отдельно для каждого подчиненного или для всех сразу. Сумма компенсации равна среднему доходу за месяц.

Вот кому положена 13 зарплата:

  • служащие военных подразделений;
  • работники госструктур;
  • сотрудники крупных производств.

Руководство может как премировать, так и назначить штраф нерадивому подчиненному. Когда работник постоянно нарушает трудовой распорядок, ему не полагается выплата 13 зарплаты.

К содержанию

Система расчета поощрения

Перед тем как приступить к расчетам суммы поощрения, важно понять, что такое 13 зарплата, каким образом выплаты отражаются в бумагах. Премиальные начисления отображаются в производственных актах как:

  1. Итоговые премии за год. Начисляется всему персоналу компании.
  2. Поощрительные выплаты. Начисляются конкретным работникам за высокий вклад в развитие и бюджет компании.
  3. Благодарность специалистам за хорошую работу или квалификацию.

Существует несколько вариантов того, как выдается 13 зарплата:

  1. Если премия начисляется некоторым сотрудникам, определяется фиксированный показатель.
  2. Если специалисты проработали не целый год, но руководство хочет начислить им благодарность в полном размере, устанавливается конкретный процент от общего годового показателя оклада.
  3. Начисления для всего персонала рассчитываются по среднему заработку за расчетный период. Такой способ подсчетов хлопотный для бухгалтера, поскольку ему придется делать просчеты по каждому работнику отдельно. Расчеты производятся по двум показателям: фактически отработанному времени и выплатам за каждый месяц. В случаях, когда сотрудник проработал неполный год, премия будет пропорциональна времени, которое тот отработал.

Когда 13 зарплата (что это – можно прочитать выше) рассчитывается для каждого сотрудника, следует также учитывать и повышение оклада, если оно было. Если премия составляет 1⁄4 дохода, который в текущем периоде дважды поднимался, размер выплат в отчетном году будет выше, чем в предыдущем.

К содержанию

Понятие четырнадцатой зарплаты

Ппомимо 13 есть еще и 14 заработная плата. Если первая начисляется всем работникам, то второй тип премирования полагается подчиненным за квалификацию, отличные рабочие показатели или другие успехи. Период, когда выдают 13-ю зарплату и 14 – одинаковый.

Надеемся, статья была интересной и помогла разобраться в том, за что платят 13 зарплату.

Источник: https://ipinform.ru/kadry/zarplata-i-vyplaty/chto-takoe-13-zarplata.html

Зарплаты в ОАО РЖД

13 зарплата дадут ли на ржд в 2019 году

Монополистом на рынке транспортировки различных грузов по территории России является РЖД. Расшифровка РЖД — Российские Железные Дороги. Сегодня в ОАО трудится до 820 000 человек. Зарплата машиниста локомотива РЖД зависит от множества различных нюансов.

Мастерство, целостность, обновление — такие корпоративные ценности пропагандирует РЖД

Общая информация

В 2019 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес. В Чеченской республике  размер оклада представителей этой профессии составляет 50 000 р./1 мес.

Иные факторы, от которых зависит зарплата РЖД, представлены в табличке.

ФакторОписание
Вид перевозокПредставители пассажирских перевозок получают больше, нежели их коллеги по профессии, занимающиеся грузоперевозками.
Вид поездаЗарплата машиниста электропоезда выше, нежели оклад специалиста, работающего на старом составе.
РейсБольше всего получают машинисты, совершающие поездки на дальние расстояния.

Как начисляется зарплата

Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.

Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.

Средняя зарплата железнодорожников России в сравнении с доходами представителей данной профессии из других стран.

Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.

Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:

  • обеспечение жильём иногородних;
  • получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
  • бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.

Зависит от квалификации

Российские железнодорожники имеют право на получение максимальной з/п. Для этого они должны соответствовать следующим критериям:

  1. Наличие среднего специального образования.
  2. Хорошее здоровье.
  3. Успешное завершение стажировки.

Длительность стажировки для всех желающих получить работу в РЖД, варьируется от 90 до 120 дней.

Структура управления ОАО РЖД

Работа на электропоезде

Сегодня зарплата машиниста электропоезда РЖД выдаётся в соответствии с повременно-премиальной системой. Размер оклада складывается из следующих составляющих:

  • уровень квалификации;
  • количество отработанных лет;
  • работа в ночные часы;
  • выполнение сверхурочной работы;
  • сумма выработанных часов.

Помимо повышения оклада, сотрудник ОАО имеет право на бонусы. Ему полагается лечение за счёт компании в любом медицинском учреждении. Также машинист электропоезда имеет право на премиальные и квартальные. Размер дополнительных выплат составляет 30-40%.

Легко ли работать машинистом? Ответ в следующем видео.

Сколько получают москвичи

В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.

Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 50,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 70 000 р./1 мес.

Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 45 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.

Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.

Московские железнодорожники получают больше своих региональных коллег.

Оклады других сотрудников железной дороги

Информация об окладах других сотрудников РЖД представлена в табличке.

ДолжностьУровень месячной заработной платы
Путеец18 000-19 000
Инженер23 000-25 000
Диспетчер20 000-21 000
Техник22 000-24 000
Приёмосдатчик17 000-19 000
Контролер15 000-17 000
Электромонтёр21 000-23 000
Дежурный по станции22 000-24 000
Кассир на вокзале17 000-19 000
Обходчик22 000-23 000
Движенец16 000-18 000
Электрик22 500-24 600
Механик24 000-26 000
Вагонник23 000-25 500
Стрелок22 500-24 000
Оператор- расшифровщик21 000-23 500
Инспектор по досмотру26 000-28 000

В 2017 году услугами ОАО РЖД воспользовались 1,118 млрд пассажиров

Сколько платят проводнику

Зарплата проводника в среднем составляет 46,8 тыс. руб. Размер оклада, который заработал представитель этой профессии, зависит от следующих факторов:

  • вид поезда;
  • управление;
  • дневные часы;
  • ночные часы;
  • сложность пути;
  • дальность пути;
  • время года.

Наибольшие оклады получают специалисты, работающие на новых, улучшенных составах.

В табличке представлена информация о заработных платах проводников по городам.

О тонкостях профессии проводника пассажирского вагона — следующий видеоматериал.

Минимальная ставка для представителей этой профессии составляет 17 000 р./1 мес.

Также для этих специалистов имеется специальный план продаж. Если он выполнен, то вся команда состава, в которую помимо проводника входят инженер, машинист, диспетчер и электромонтёр, получает дополнительные 15% премиальных. В ином случае сотрудникам ОАО приходится выплачивать собственные деньги.

Огромную  роль в з/п проводника играет ревизор. Если ревизор находит ошибки в работе, то сотрудник РЖД лишается премиальных. Если проводник теряет имущество компании, то он также обязуется выплатить определённую сумму из собственного кармана.

Сколько платят охранникам

Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко. Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.

ГородРазмер месячной з/пНюансы
Москва21000-25000На собеседовании при себе обязательно иметь УЛЧОи свидетельство о разряде.Предполагаются подработки для сотрудников, а также полный социальный пакет. Оформление строго по трудовому кодексу РФ. З/п перечисляется на банковскую карту. Также полагаются разовые премии, мат.помощь. Оплачивается ж/д проезд и путёвка в дом отдыха сотруднику и ребенку, не достигшему четырнадцатилетнего возраста.
Сочи22000-24000При себе нужно иметь удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охраны, медицинские справки формы № 002/0у; №003/0у, свидетельство о присвоении квалификации.Оформление по ТК РФ. Полагается дополнительный социальный пакет, подработки, квартальные.
Тула18000-20000При себе нужно иметь удостоверение частного охранника нового образца, действующий квалификационный разряд, диплом или свидетельство об окончании негосударственной школы. Помимо з/п, сотрудникам положены премиальные, соцпакет и квартальные.
Пятигорск11000-13000При себе нужно иметь удостоверение частного охранника. К з/п полагаются премиальные, квартальные, обследование и лечение в НУЗ, полный социальный пакет.
Брянск14000-16000Оформление строго по ТК. Помимо заработной платы, сотруднику предоставляется полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, обследование и лечение в любом учреждении здравоохранения, бесплатный проезд на ж/д транспорте, больничный лист, квартальные премии. В будущем возможно повышение оклада.

Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше.

Сотрудники ВОХР делают обход

Контролер в электричке

В объявлениях часто пишут, что контролёр в электричке получает 70 000 рублей. Это не совсем так. Минимальная ставка – 20 000 руб./1 мес.

С течением времени сотрудник РЖД имеет право на повышение з/п. В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.

Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.

На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.

Внимательность и  стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри. Рекомендуем посмотреть.

Сколько платят ревизорам

Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 25 000 до 40 000 рублей. Ревизор обязуется следить за дисциплиной на РЖД. На работу принимают сотрудников с опытом работы от 36 месяцев.

Информация о том, сколько получает ревизор в разных российских городах, предоставлена в табличке.

ГородРазмер месячного оклада
Москва38000-42000
Санкт-Петербург36000-38000
Новосибирск28000-34000
Екатеринбург30000-36000
Челябинск25000-27000
Самара27000-29500
Симферополь26000-28300
Новокузнецк30000-33000
Нижний Новгород29000-32000
Окуловка25000-26000
Старая Русса28000-30000
Саратов31000-33500

Россия в числе лидеров-стран по протяжённости железных дорог.

Сколько зарабатывает руководство РЖД

Зарплата главы РЖД по нынешним меркам считается фантастической. Предыдущий руководитель ОАО в день зарабатывал до 1 млн. 300 000 р. В месяц он получал до 40 млн. рублей.

Более высокую заработную плату получают только министры Роснефти и Газпрома.

Нынешний директор РЖД в день получает до 700 000 рублей. Как и предыдущий глава, он регулярно отчитывается о полученной заработной плате. Коснется ли его борьба с коррупцией, пока неясно.

Начальник отдела по сравнению с главой предприятия зарабатывает достаточно скромно. Информация об оплате его труда представлена в табличке.

ГородРазмер месячного оклада
Москва110000-120000
Санкт-Петербург90000-100000
Новосибирск75000-82000
Екатеринбург75000-80000

Руководство компании не забывает и о премиях, поскольку заинтересовано в повышении производительности труда сотрудников. Подробнее в следующем видеосюжете.

Повышение окладов

В 2017 году индексация была проведена 2 раза: в марте и октябре. Весной 13 зарплата была увеличена на 1,5%, осенью — на 2,5%. Корпорация занимает прочное место на рынке труда.

Производительность труда сотрудников РЖД возросла примерно на 10%. По словам главы корпорации, по сравнению с прошлым годом это настоящий «прорыв».

В 2019 году ожидается очередное повышение тринадцатой зарплаты. Предполагается, что оклады сотрудников ОАО будут проиндексированы весной на 2,2%. Решение относительно осенней индексации пока не принято.

Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-rzd.html

13 зарплата ржд не дали

13 зарплата дадут ли на ржд в 2019 году
Перейти к контенту

— Финансовое право — 13 зарплата ржд не дали

Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно, сумма будет отличаться от той, что получают работники, проработавшие полный год.

Не исключением являются и сотрудники ОАО “РЖД”. Напомним, что в 2017 году впервые за долгое время они смогли получить перед Новым 2018 годом 13 зарплату. Теперь же железнодорожники ждут такой же выплаты к 2019 году.

Такой же вопрос стал и перед ОАО “РЖД”. Согласно официальной информации, к 2019 году данную премию получат практически все сотрудники. По мнению руководства, данная выплата будет стимулировать работу железнодорожников и поднимет авторитет данной сферы.

Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.

Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2017-2019 годах (зарплата за 2018 и 2019 годы находится пока в стадии проекта).

Сущность тринадцатой зарплаты

Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере. Ответило руководство и на вопрос по поводу того, кому положена 13-ая зарплата к Новому году.

Согласно разъяснениям, ее получат все работники ОАО «российские железные дороги», включая обслуживающий персонал, за исключением отдельных категорий работников. Данная зарплата является стимулирующей выплатой и предназначена не только в качестве премии, но и призвана повысить авторитет работы на железной дороге (никто и не спорит, что данная отрасль является одной из наиболее сложных).

Премиальные выплаты работники РЖД получат в январе 2018 года.
Точная дата выплат не называется, но предположительно, это будут последние числа месяца (вполне возможно, что 13-ая зарплата будет выплачена вместе с январскими выплатами).

Правила расчета и категории работников, претендующих на получение 13 зарплаты

Гораздо более сложным вопросом является то, как рассчитывается 13 зарплата.

ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс.

сотрудников.

Какие факторы влияют на зарплату

  • Виды перевозок. На пассажироперевозках платят больше, чем на грузоперевозках.
  • Вид поезда.

Машинист электропоезда зарабатывает больше, чем специалист на старом.

  • Рейс. Поездки на дальние расстояния более выгодны, чем на ближние.
  • Приблизительный оклад некоторых специалистов ОАО РЖД:

    Должность Размер оклада Маляр в дорожно-конструкторском бюро 24 — 25 тыс.

    рублей Монтер-обходчик путей 19 – 35 тыс. рублей Проводник пассажирского вагона 20 – 25 тыс. рублей Ремонтник путей 20 – 25 тыс. рублей Начальник станции 27 тыс.

    Индексация зарплаты – один из главных вопросов на повестке дня. Как подчеркнул Олег Белозёров, все условия Коллективного договора в этой части должны неукоснительно выполняться.

    В текущем году заработная плата в компании была индексирована дважды: в марте – на 1,5% и в октябре – на 2,5%. Среднемесячная заработная плата работников ОАО «РЖД» по итогам работы за 10 месяцев составила 50,2 тыс.
    руб. с ростом к 2016 году на 7,7%.

    Компания занимает прочные позиции на рынке труда.

    С 1 мая весь персонал был выведен из режима неполной рабочей занятости. При этом производительность труда работников, занятых на перевозках, за 10 месяцев возросла на 9,5% по сравнению с 2016 годом.

    Предполагается, что и в следующем году зарплаты будут проиндексированы: с 1 марта в среднем на 2,2% и в дальнейшем по результатам работы компании будет принято решение о дополнительной индексации с 1 октября.

    Ранее Роспрофжел предложил вспомнить опыт МПС по выплате сотрудникам 13-й зарплаты.

    В РЖД поддержали эту инициативу. «Соответствующий документ сейчас в разработке. Ожидаем, что поощрение работников компании по итогам года будет выплачено в феврале», – сказал Николай Никифоров.

    Другой важный вопрос – повышение эффективности деятельности общественных инспекторов по безопасности движения и охране труда.

    По мнению Олега Белозёрова, профсоюз должен активнее привлекать их к работе.

    • Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.
    • После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается. Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс. руб.
    • Молодым сотрудникам на Крайнем севере предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги».
    • Из семьи, где трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если филиал полностью закрывается.
    • Те работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а также их стаж в компании превышает 20 лет, пользуются преимуществом оставления на работе при сокращении.

    Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

    Что ждать в 2019 году

    “Первое повышение ждет работников с 1 марта 2019 года, заработная плата вырастет не менее чем на 2%.

    Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше.

    Хронология принятия решения о выплате

    Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания.

    В декабре 2017 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД». Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности.

    Оказалось, что мнения руководства обеих, по сути, разных организаций совпадают – работников РЖД нужно в этом году поощрить, причем не просто премией, а нормальной денежной суммой.

    Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2018 году.

    Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято. Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам. Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента.

    Согласно официальным разъяснениям, полученных от руководства ОАО «РЖД», принцип расчета будет практическим таким же, как расчет среднемесячного заработка. То есть для определения суммы, подлежащей выплате, будут проанализированы данные о заработной плате, полученной работником за последние 12 месяцев.

    Средняя цифра, полученная в результате расчетов, и будет являться той суммой, которую получит работник.

    Те, кто работал менее 12 месяцев на железной дороге, тоже интересовались вопросом относительно того, как им начисляется 13 зарплата. Этот интерес вполне оправдан, поскольку согласно логике, они должны получить меньшую сумму по сравнению с теми, кто трудится в ОАО «РЖД» уже несколько лет.

    Действительно, для такой категории людей зарплата будет рассчитана все по тому же принципу, что и расчет среднемесячного заработка. То есть, для них будет взят размер заработной платы, которую они получали в ОАО «РЖД» за время их работы, и разделен на 12 месяцев.

    Заработок с прежних мест работы в расчет браться не будет.

    Кому не стоит ждать 13 зарплату

    Как уже было сказано, не все категории работников ОАО «РЖД» получат долгожданную 13-ую зарплату.

    • предварительно установленный фиксированный ее размер;
    • в расчете на значение среднемесячного заработка каждого сотрудника по итогам работы за прошлый год;
    • предварительно рассчитать процентное значение либо коэффициент, на который необходимо будет в последующем умножить среднемесячный годовой доход (в данном случае размер 13 зарплаты каждого сотрудника будет отличаться, поскольку у всех отличается оклад).

    Источник: https://pomoechka.ru/13-zarplata-rzhd-ne-dali

    13 зарплата в ОАО РЖД в 2018-2019 г

    13 зарплата дадут ли на ржд в 2019 году

    Новый год – всегда долгожданное событие. Многие ждут его не только ради праздника, веселья и хорошего настроения, но и потому что к новому году работодатели нередко выплачивают премии.

    В некоторых организациях вместо премий работники получают так называемую 13 зарплату. Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно.

    Но в конце 2017 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ую зарплату.

    Чего еще ждать железнодорожникам, кроме 13 зарплаты

    Помимо 13 зарплаты, уже весной 2018 года сотрудников ОАО «РЖД» ждет повышение заработной платы. Точнее, речь идет об индексации примерно на 2,2 процента. Эта цифра пока является приблизительной, но уже совершенно точно можно сказать, что до этого события осталось совсем немного.

    ОАО «Российские железные дороги» является крупнейшим акционерным обществом нашей страны. Профессия железнодорожника всегда считалась престижной и высокооплачиваемой. Однако за последние годы сотрудникам этой сферы зарплаты практически не повышали.

    Возможно, что на решение как о повышении заработной платы, так и о выплате 13-й зарплаты повлиял экономический кризис. Так или иначе, сотрудники ОАО «РЖД» получат в конце января этого года приятный подарок от своего руководства. Отмечается, что в планах руководства ОАО сделать подобные выплаты ежегодными.

    Это позволит повысить авторитет профессии железнодорожников и улучшить качество обслуживания на железнодорожном транспорте.

    Источник: http://kitjournal.ru/13-zarplata-v-oao-rzhd-v-20xx.html

    Здесь закон
    Добавить комментарий